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曾仕强组织行为学视频教程组织行为学2012-03-10 系列之一:组织三阶层的高效运作1．不必多讲，大家便能用心体会，要靠平日少说话2．不必多做，大家便能各尽所能，要能够知人善任3．不必多管，大家便能自动自发，要有一套捆仙术 软件界面: 简体中文授权方式：共享软件推荐等级：★★★☆☆
自考组织行为学视频组织行为学2011-10-24 考点透视要点详解同步跟踪测评参考答案专题2 组织结构知识网络构建学习要点扫描考点透视要点详解同步跟踪测评参考答案专题3 组织群体知识网络构建组织行为学自考自考组织行为学教材组织行为学视频 软件界面: 简体中文授权方式：共享软件推荐等级：★★★☆☆
工商组织行为学视频组织行为学2011-08-15 第13章当代的领导议题第14章权力与政治第15章冲突与谈判第4部分组织系统第16章组织结构的基础第17章组织文化第18章人力资源政策和实践第5部分组织动态学第19章组织变革与压力管理附录组织行为学研究组织行为学视频工商管理学视频工商管理视 软件界面: 简体中文授权方式：共享软件推荐等级：★★★☆☆
组织行为学课程视频南开大学组织行为学2010-09-14 第一节组织行为学的概念与学科性质第二节组织行为学的产生与发展第三节组织行为学的研究对象和研究方法第二章个体行为基础第一节知觉第二节情感第三节能力第四节人格第三章态度、价值观和工作满意度第一节态度及其转变第二节价值观及其重要性第三 软件界面: 简体中文授权方式：共享软件推荐等级：★★★☆☆
MBA组织行为学视频教程大连理工大学组织行为学2010-09-14 第2章个体心理与行为分析 2.1 个体感知 2.1.1 感觉 2.1.2 认知 2.2 个体心理系统 2.2.1 本我 2.2.2 自我 2.2.3 超我 2.3 个体能力、态度和价值观 2.3.1 能力 2.3.2 态度 2.3.3 价值观案例2-1 第五冶金设计院第3章个性差异与管理 3.1 个性概述 3.1.1 个性的 软件界面: 简体中文授权方式：共享软件推荐等级：★★★☆☆
麦克沙恩组织行为学视频组织行为学2010-09-14 第二部分个体行为与过程第2章个体行为、价值观和人格 2.1 个体行为及其结果的MARS模型 2.2 组织中的个体行为类型 2.3 工作场所价值观 2.4 跨文化价值观 2.5 伦理价值观和行为 2.6 组织中的人格本章小结关键术语思考题案例研究团队练习自我评估第3章 软件界面: 简体中文授权方式：共享软件推荐等级：★★★☆☆
公共组织行为学视频同济大学组织行为学2010-09-14 第四节本书的思路和框架小结与思考／／关键概念案例讨论：凯恩韦尔奇的学习痛苦参考文献／／新书推荐第二章公共组织行为学理论基 软件界面: 简体中文授权方式：共享软件推荐等级：★★★☆☆
组织行为学教学视频东北财经大学组织行为学2010-05-29 补充阅读材料第2章个体的基本心理过程与心理特征学习目标 2.1 社会知觉与归因 2.2 能力与人格 2.3 态度 2.4 价值观 2.5 学习与行为塑造个案分析本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料第3章组织中的个体心理与行为学习目标 3.1 个体与组织的关系 3 软件界面: 简体中文授权方式：共享软件推荐等级：★★★☆☆
自考组织行为学视频复旦大学组织行为学2010-05-29 案例原因何在？第二篇个体行为第三章能力、人格与学习学习目标开篇案例第一节能力第二节人格第三节学习本章小结复习思考题案例人才测评—让人才各得其所第四章价值观、态度和工作满意度学习目标开篇案例第一节价值观第二节态度第三节工作满意度本 软件界面: 简体中文授权方式：共享软件推荐等级：★★★☆☆
组织行为学视频中国人民大学组织行为学2010-05-29 对组织行为学有贡献的学科组织行为学中没有绝对的真理组织行为学面对的挑战与机遇变得有吸引力：开发组织行为学模型本章小结及对管理者的意义第Ⅱ篇个体第2章个体行为的基础能力传记特点学习本章小结及对管理者的意义第3章态度和工作满意度态 软件界面: 简体中文授权方式：共享软件推荐等级：★★★☆☆
组织行为学视频教程清华大学组织行为学2010-05-29 本书共8 章，分别从个体心理、群体心理、群体动力、领导者等角度，论述了心理和行为、组织和行为的内在联系及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革与发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。第一章导论 软件界面: 简体中文授权方式：共享软件推荐等级：★★★☆☆

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